Diversité

L’égalité des chances : une priorité absolue

Depuis de nombreuses années, NEOMA est engagée activement dans l’ouverture sociale et la promotion de toutes les diversités.

Retrouvez toutes les actions de NEOMA en faveur de la diversité.

Les bourses sociales

Aucune étudiant ne doit renoncer à NEOMA Business School pour des raisons financières !

A travers une politique ambitieuse de bourses sociales, NEOMA, avec l’appui de la Fondation NEOMA, a mis en place plusieurs solutions d’aides au financement :

  • Des bourses sociales pour les boursiers CROUS qui permettent de couvrir jusqu’à 55% des frais de scolarité et ainsi offrir les conditions d'une scolarité sereine
    Une aide systématique, anticipable et ajustée selon les besoins pour accompagner toujours plus d’étudiants boursiers vers l’enseignement supérieur
  • Des bourses d’excellence pour attirer les meilleurs étudiants internationaux.
    Défendre la diversité passe aussi par la promotion du multi-culturalisme sur nos campus. Une diversité qui constitue un véritable accélérateur pour faire rayonner NEOMA sur la scène internationale.

Depuis la création de la Fondation, ce sont près d’un millier d’étudiants qui ont ainsi pu être accompagnés.

 

Des valeurs partagées par une communauté solidaire

Témoignage de Léo Messey, étudiant bénéficiaire

« Je me souviens parfaitement quand j’ai choisi de rejoindre NEOMA Business School : le jour des admissibles. J’ai été séduit par le caractère de l’École, son ambiance, je croisais les doigts pour être admis ! Seulement voilà, déjà boursier du Crous, je n’avais pas les moyens de payer les frais de scolarité d’une grande École de management. Mais dès mon admission, j’ai reçu un mail de la Fondation NEOMA qui m’expliquait comment procéder pour obtenir une bourse. Mes frais de scolarité ont été réduits de moitié pour ma première année, en attendant la suite : étudier en alternance ou solliciter une autre bourse. Quoi qu’il en soit, à ce moment crucial d’intégrer une Business School, cette main tendue de l’école m’a soulagé tout de suite. Pas de doute, je suis bien chez moi à NEOMA Business School ! »

Témoignage Anne Browaeys (PGE 97), Directrice Marketing, Digital et Technologies, Club Med
Témoignage Alexandra Thirion, Directrice du Développement des Ressources Humaines, CEGEE

« Nous sommes investis en tant que nouveau partenaire dans ce dispositif qui est en cohérence avec nos besoins en recrutement. Pour que les entreprises bénéficient d’un vivier de candidats issus de la diversité, il est nécessaire que ces candidats puissent bénéficier d’une formation d’excellence en amont. »

Témoignage de Nicolas Desurmont, Directeur Régional de la Normandie-Est, BRED

« Nous avons un objectif commun avec NEOMA : donner aux étudiants brillants toutes les chances de poursuivre leurs études et de réussir leur intégration professionnelle. C’est en construisant des ponts entre l’école et l’entreprise que nous arriverons à répondre aux défis de demain et former nos futurs collaborateurs. »

 

La mission handicap

Engagée depuis plus de dix ans sur la question du handicap, NEOMA est signataire de la Charte Handicap – CGE – ratifiée par le Ministère de l’Enseignement, de la Recherche et de l’Innovation.

En coordination avec la Direction générale, la mission handicap met en œuvre une politique handicap qui s’articule autour de 3 axes principaux

En amont des études : pour lever les freins et les autocensures et accompagner les jeunes en situation de handicap vers l’enseignement supérieur

Depuis 2011, NEOMA anime des Cordées PHARES – Par-delà le Handicap, Avancer et Réussir des Etudes Supérieures, dispositif labélisé Cordées de la réussite

Pendant les études : pour sensibiliser et former au management de la diversité et accompagner les étudiants en situation de handicap tout au long de leur parcours

Après les études : pour accompagner vers le premier emploi

Des valeurs partagées par une communauté solidaire

Témoignage de Bénédicte Dulaquais, Directrice Pôle Accréditations, Certifications et RSE, NEOMA

« Nos étudiants ont besoin de plus de diversité pour aborder dès leurs études supérieures la réalité de notre société actuelle. Accompagner les jeunes talents issus de la diversité, c’est rendre service à l’ensemble de nos étudiants et c’est leur dire : cette voie d’excellence est aussi pour vous, vous y avez toute votre place ! »

Témoignages de bénéficiaires

 « Je suis sujette à des crises d’angoisse assez violentes qui m’empêchent régulièrement de sortir de chez moi et donc d’aller en cours. J’ai rencontré l'équipe de la mission handicap pour en discuter avec elle qui m’a dit d’aller voir la médecine universitaire pour avoir une dispense d’assiduité. Cela s’est fait sans problème et j’ai bien apprécié car cela me soulage et m’évite d’aller chez le médecin à chaque absence. L'équipe a été très réactive et reste à mon écoute lorsque cela est nécessaire. »

« Dès mon plus jeune âge j’ai toujours eu envie de me dépasser. C’est peut-être pour ça que je suis très attiré par le management du sport. J’aime tous les sports. Je suis un passionné de foot, je pratique l’escrime et j’espère bien pouvoir faire le Championnat de France Handisport à Bordeaux prochainement. Mon fauteuil n’a jamais été un obstacle. Aujourd’hui je suis un cursus classique au sein de NEOMA, j’ai eu la chance de vivre ma première expérience à l’international et de partir 7 mois en Espagne et je n’attends plus qu’une chose : repartir bientôt vers une autre destination. »

 

Les Cordées de la Réussite  

Labellisées par le Ministère de l’Education et de la Jeunesse et par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’Innovation, Les Cordées de la Réussite, c’est un partenariat entre NEOMA et 16 collèges et lycées des régions Normandie et Grand-Est. Cette collaboration, au travers d’un principe de tutorat, visent à favoriser l’accès à l’enseignement supérieur de jeunes quel que soit leur milieu socio-culturel, en leur donnant les clés pour s’engager avec succès dans les filières d’excellence.

Chaque année, environ 150 étudiants de NEOMA accompagnent 350 collégiens et lycéens. Au total ce sont près de 3000 jeunes tutorés qui sont issus de la cordée NEOMA.

L’accompagnement des jeunes bénéficiaires se décline autour de 3 axes principaux :

L’ouverture culturelle

Le développement des compétences et des clés comportementales

L’ouverture du monde de l’entreprise et aux métiers

La Fondation NEOMA soutient les associations dédiées à l’ouverture sociale regroupant les étudiants-tuteurs bénévoles des campus : Prépa’Rémois à Reims et Envie D’Sup à Rouen.

Des valeurs partagées par une communautée solidaire

Témoignage d’Ayse Nur, bénéficiaire du programme des Cordées de la Réussite

« Ce qui m’a marquée lors de notre rencontre avec les professionnels du Crédit Agricole c’est la diversité des profils ; me rendre compte qu’il n’y avait pas de parcours, ni de profil type. J’ai notamment été marquée par le témoignage d’un employé de banque qui auparavant était parachutiste. Son témoignage m’a démontré qu’il n’y avait pas d’avenir figé. »

Témoignage de Yassine, bénéficiaire du programme des Cordées de la Réussite

« Lors de l’atelier « rédaction de CV et lettre de motivation » j’ai découvert que j’avais des qualités professionnelles que je n’imaginais pas. Je ne pensais pas que parler couramment le berbère, une langue plutôt rare, pouvait être un atout ; ni que mes stages dans un supermarché étaient considérés comme une expérience professionnelle ! Ces ateliers m’ont réellement permis de reprendre confiance en moi ! »

Témoignage de Frédéric Allaux, Directeur des Ressources Humaines et du développement du Crédit et Délégué Général de la Fondation du CANE

« Notre engagement auprès de NEOMA ne relève pas de l’intérêt mais d’une question de conviction.
Certains de nos territoires sont en difficulté et la fracture sociale est parfois très visible. Les Cordées de la Réussite sont un moyen de sortir des jeunes d’un environnement défavorable par une politique d’égalité des chances.
Cette démarche est en lien direct avec les valeurs portées par le Groupe Crédit Agricole qui organise son fonctionnement autour de 3 valeurs cardinales : la solidarité, la proximité et la responsabilité.
De ce fait, il est important de rendre concrètes ces valeurs. Dans le cadre des Cordées de la Réussite avec l’association étudiante de NEOMA, Prépa’Rémois, nous recevons tous les ans des jeunes au sein du Crédit Agricole ou de notre Village by CA à Reims. Outre la découverte de nos métiers ou l’écoute de témoignages de collaborateurs sur leur évolution de carrière, nous avons fait entrer les jeunes dans le monde des startups et de l’innovation : une façon inédite de leur faire découvrir d’autres facettes de la Banque et susciter des vocations ! »